• Η ομαδική εργασία είναι ένας αποδοτικός τρόπος οργάνωσης της ανθρώπινης εργασίας αλλά και των διατιθέμενων μέσων, με τελικό σκοπό την επίτευξη κοινού παραγωγικού αποτελέσματος.
Η εργασία σε ομάδες έχει ορισμένα πλεονεκτήματα
Τα πλεονεκτήματα της ομαδικής εργασίας είναι τα εξής:
• α. απελευθερώνεται δημιουργικότητα και ενέργεια, επειδή
τα μέλη μαθαίνουν να συνεργάζονται
τα μέλη μαθαίνουν να συνεργάζονται
• β. δημιουργούνται σχέσεις αλληλεγγύης και αναδύεται ομαδικό πνεύμα.
• γ. βελτιώνεται η αποτελεσματικότητα των μελών και οργανώνεται η εργασία τους.
• δ. πολλές φορές είναι ο μόνος τρόπος για να περατωθεί-ολοκληρωθεί μια εργασία.
ΜΕΙΟΝΕΚΤΗΜΑΤΑ ΟΜΑΔΙΚΗΣ ΜΕΘΟΔΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Τα μειονεκτήματα της ομαδικής εργασίας είναι τα εξής:
- α. απαιτείται χρόνος για να επιτευχθεί η αναγκαία επικοινωνία μεταξύ των μελών της ομάδας
- β. θεωρείται δύσκολη η συνεργασία από ορισμένο άτομο λόγω χαρακτήρα
- γ. αναπτύσσεται ανταγωνισμός και παρεμποδίζεται η ολοκλήρωση της εργασίας
ΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΟΜΑΔΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Κάθε ομάδα εργασίας επιδιώκει να έχει τα εξής χαρακτηριστικά:
• α. αποτελεσματική επικοινωνία μεταξύ των μελών της
• β. κοινό σκοπό
• γ. αίσθηση «υποχρέωσης» όλων προς όλους
• δ. συνεχή πορεία βελτίωσης
• ε. δημιουργικότητα
• στ. ικανότητα επίλυσης των προβλημάτων που προκύπτουν.
ΜΕΛΕΤΗ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΗΣ ΜΟΝΑΔΑΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΟΜΑΔΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
Για τη μελέτη της παραγωγικής μονάδας χρειάζεται να δημιουργηθούν ομάδες των 10-13 ατόμων που θα κατασκευάσουν ομοίωμα (μακέτα) και θα συγγράψουν γραπτή εργασία.
• Τα «βήματα» που απαιτούνται είναι τα εξής:
• βήμα 1. συλλέγονται πληροφορίες
• βήμα 2. επιλέγονται παραγωγικές μονάδες και συντάσσονται οργανογράμματα .
• βήμα 3.τα μέλη επιλέγουν ρόλους στελεχών της παραγωγικής μονάδας.
• βήμα 4. το κάθε μέλος συνεισφέρει στη σχεδίαση του ομοιώματος
• βήμα 5. επιλέγονται κατάλληλα υλικά και εργαλεία για την κατασκευή ομοιώματος
• βήμα 6. κατασκευάζεται το ομοίωμα της παραγωγικής μονάδας και συνάμα εκπονούν τα μέλη γραπτή εργασία
• βήμα 7. οργανώνεται έκθεση και παρουσιάζονται οι κατασκευές.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου